L'Humain au cœur du changement 

Le monde du travail est en constante évolution. Plus que jamais, les travailleurs et les organisations font face à des défis complexes qui nécessitent une capacité à naviguer en eau trouble. Pour s’accomplir professionnellement, favoriser sa santé globale et être engagé au travail, il importe d’acquérir les connaissances et les stratégies pour être l’acteur de ses choix. C’est ce que propose l’univers Humano Potentiel.
Exprimer son identité professionnelle et personnelle 
Comprendre l’éco‑système individu‑travail
Développer sa résilience et sa capacité d'adaptation
Communiquer efficacement
au travail    

Humano Potentiel, c’est quoi ?

Humano Potentiel est une approche axée sur la valorisation et l’optimisation du potentiel humain comme moteur de la santé psychologique et du mieux-être au travail. Nous proposons un univers où le travailleur sera en mesure de s’observer, de se questionner et d’explorer ses ressources personnelles ainsi que ses aspirations professionnelles. Ainsi, il pourra mieux se comprendre et composer avec l’environnement dans lequel il évolue. Le travailleur devient ainsi, l’acteur principal de son développement et met à contribution son potentiel au service de son organisation.

 

Formation

Coaching Professionnel

Travaux pratiques 

Humano Potentiel secteur public

Travailleur

Vous êtes un travailleur du réseau de la santé et des services sociaux, de l'éducation ou de la sécurité publique. Vous désirez vous réaliser professionnellement tout en priorisant votre santé psychologique.   

Organisation

Vous êtes une organisation publique. Vous croyez que la santé psychologique et le bien-être des travailleurs est la clé du succès d'une organisation performante et engagée.

Humano Potentiel secteur privé

Travailleur

Vous êtes un travailleur du secteur privé. Vous désirez vous réaliser professionnellement tout en priorisant votre santé psychologique et votre bien-être au travail.   

Organisation

Vous êtes une organisation privée. Vous croyez que la santé psychologique et le bien-être des travailleurs est la clé du succès d'une organisation performante et engagée.

Pourquoi nous choisir ?

Une approche innovante et personnalisée
Le travailleur, acteur de son développement  
Des organisations et des  travailleurs plus résilients
Davantage de mobilisation et d'engagement

Vous êtes un travailleur

Plus que jamais, les travailleurs ont besoin d’identifier et de développer leur potentiel pour s’accomplir professionnellement. Ils doivent de plus posséder la connaissance et les stratégies nécessaires pour faire face aux défis complexes du marché du travail actuel. C'est ce que propose le modèle Humano Potentiel avec ses quatre piliers :

État d’esprit

Développer un bon état d’esprit pour être plus résilient face aux défis.

Connaissance de soi

Se connaître pour mieux se choisir et être engagé au travail.

Santé psychologique 

Prévenir et agir sur sa santé psychologique au travail.

Communication

Mieux se comprendre pour travailler ensemble. 

Vous êtes une organisation

Les organisations font face à un marché du travail complexe et en constante mutation. En reconnaissant l'importance de l'humain derrière le travailleur, l'organisation favorise la mise en place de pratiques innovantes et de par ses actions, contribue à devenir un employeur de choix, engagé et soucieux des besoins et du bien-être de ses travailleurs. C'est ce que propose le modèle Humano Potentiel avec ses quatre piliers : 

 

État d'esprit

Cultiver un bon état d'esprit au sein de l'organisation favorise la résilience et l'atteinte d'objectifs communs

Connaissance de soi

 Bien se connaître et se comprendre est primordial pour soutenir l'engagement et la responsabilisation 

Santé psychologique

Se préoccuper de la santé psychologique au sein de l'organisation permet d'agir sur la rétention et la productivité

 Communication

Maîtriser les clés d'une bonne communication facilite la collaboration et une meilleure compréhension des besoins 

  

Notre équipe

Karine Ross, ps.éd. 

Co-Fondatrice de Humano Potentiel

  • Intervenante depuis plus de 15 ans
  • Psychoéducatrice à la protection de la jeunesse pendant plus de 9 ans 
  • Baccalauréat en psychologie et maîtrise en psychoéducation 
  • Formation en programmation neurolinguistique
  • Rôle-conseil auprès d’intervenants, de divers professionnels et de membres de direction dans divers milieux d'intervention (organismes communautaires, écoles, DPJ). 

Karine s'intéresse à la manière dont les travailleurs perçoivent leur environnement et les réactions émotionnelles et comportementales que cela entraîne chez eux. Or, elle désire les accompagner et les outiller afin de leur permettre d'augmenter leur qualité de vie professionnelle et personnelle et ainsi agir sur la qualité des services offerts à leur clientèle.

Chantal Cormier, c.o

Co-Fondatrice de Humano Potentiel

  • Conseillère d’orientation depuis plus de 18 ans 
  • Fondatrice de Concept Carrière 
  • Baccalauréat et maîtrise en développement et gestion de carrière
  • Certification ODASE (Résilience)
  • Intervient auprès des organisations, entrepreneurs, gestionnaires et travailleurs concernant la santé psychologique et les choix professionnels.

Chantal souhaite partager son expertise et sa compréhension de la clientèle des travailleurs pour le bénéfice des organisations afin d’agir sur la santé psychologique au travail et la rétention du personnel. Elle croit fermement qu’une plus grande responsabilisation dans ses choix au travail passe par l’identification de ses ressources et le déploiement de son potentiel. 

Nos clients et collaborateurs

Humano Potentiel tient à remercier et à souligner la contribution de ses clients et partenaires.

Direction de la Protection de la jeunesse

Vous avez des questions

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